Корпоративный профайлинг

Используется при найме и развитии лидеров всех уровней, для построения сильных управленческих команд, а также для верификации лжи.

С помощь профайлинга можно делать: прогноз поведения в нужном контексте, прогнозировать риски, лояльность, узнать мотиваторы / демотиваторы и многое другое. Помогает найти работников, которые быстрее вольются в вашу команду.

Когда профайлинг особенно полезен:

• Составление профиля ключевых сотрудников/ позиций;
• Составление профиля команд, для улучшения взаимодействия;
• Обучение кадровому профайлингу HR отделов;
• Обучение оперативному профайлингу: сотрудников отделов продаж и отделов по работе с клиентами, для повышения эффективности и снижения конфликтов; для подготовки руководителей к переговорам;